Increment salarial entre un 6,1 i un 8,8% en tres anys, es recupera la capacitat de negociació de les 35 hores, la prestació del 100% del salari en casos d'incapacitat temporal i el desenvolupament de plans d'igualtat i formació.
CCOO, primer sindicat de les administracions
públiques, va signar el 9 de març un acord global amb el Ministeri d'Hisenda i
Funció Pública que suposarà l'increment dels salaris entre un 6,1 i un 8,8% en
tres anys, la recuperació d'ocupació i l'estabilització de les places temporals
en totes les administracions, i la reposició de la negociació col·lectiva.
Per a CCOO, l'acord suposa "l'inici de la
recuperació dels drets arrabassats a aquest col·lectiu, però seguirem exigint i
mobilitzant-nos per recuperar absolutament tot el que han perdut amb l'excusa
de la crisi".
Salaris
Segons l'acordat, els salaris s'incrementaran
entre un mínim del 6,1% i màxim del 8,8% per al període 2018-2019-2020.
A això, cal afegir-li un 0,75% de fons addicionals garantits per al conjunt dels
tres anys.
Per a CCOO, aquesta partida de fons addicionals
es podria destinar, entre altres, a eliminar la bretxa salarial entre
dones i homes i apujar els salaris més baixos. En qualsevol cas, serà
objecte de negociació col·lectiva.
El 2018, la pujada serà d'un 1,75%, més un
0,20% de fons addicionals. El 2019 un 2,25%, més un 0,25% variable en funció
del PIB, més un 0,25% de fons addicionals. Per al 2020, un 2%, més un variable de
l'1% en funció del PIB, més un 0,3% de fons addicionals. Si es compleix
l'objectiu de dèficit el 2020, hi haurà una prima final del 0,55%.
Condicions de treball
Així mateix s'ha acordat, entre altres
mesures, la devolució del 100% del salari en casos de baixa per incapacitat
temporal, el foment dels plans d'igualtat i mesures
de corresponsabilitat en totes les administracions públiques,
l'impuls de la formació o l'anàlisi sobre la jubilació parcial d'alguns
col·lectius.
Ocupació
OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA ORDINÀRIA
Quant a ocupació, s'ha pactat per al 2018 la
taxa de reposició del 100% per a totes les administracions públiques que hagin
complert els objectius d'estabilitat pressupostària i la regla de despesa.
Aquesta taxa es podrà elevar al 108% en els casos d'aquells sectors o àmbits
que requereixin un esforç addicional d'efectius. A les administracions locals,
el 108% podrà elevar-se si manquen de deute viu o si, per increment de població
en els pròxims anys, han de prestar nous serveis.
Així mateix s'ha aprovat una
taxa del 115% per a forces i cossos de seguretat de l'Estat, policies
autonòmiques i locals.
OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA EXCEPCIONAL - PROCÉS
D'ESTABILITZACIÓ
Estabilització de totes les places del sector
públic ocupades de forma temporal i ininterrompuda en els tres anys anteriors
el 31 de desembre del 2017, per reduir la temporalitat per sota del 8% en tres
anys. Aquestes places se sumarien a les prop de 300.000 que incloïa l'acord
signat al març.
Segons l'EPA del quart trimestre del 2017, la
temporalitat en el sector públic arriba al 24% i cal destacar que la taxa
entre les dones es manté en gairebé deu punts per sobre de la dels homes (28,4%
davant del 18,6%).
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada