fondo importado

divendres, 11 de maig de 2018

Acte a Sant Feliu sobre les pensions

El pròxim dilluns 14 de maig a les 19 h a l'Aula de Cultura de l'Ateneu es farà un acte sobre les pensions organitzat per CCOO, l'Ateneu Santfeliuenc i l'USLA.

L'acte comptarà amb la presència de Carlos Bravo, secretari de Polítiques Públiques de CCOO i membre del Pacte de Toledo, i Cristina Torre, secretària d'Acció Sindical de CCOO Catalunya.




dijous, 26 d’abril de 2018

1 de Maig

CCOO de Catalunya celebrarà aquest 1 de Maig amb el lema Ara ens toca a nosaltres!+ igualtat, + ocupació, + salaris, + pensions.

Les manifestacions previstes són:

Barcelona, 11.30 h. Ronda Sant Pere / Passeig de Gràcia. 
Girona, 12.00 h. Plaça de la Independència 
Lleida, 12.00 h. Plaça del Treball 
Tarragona, 12.00 h. Plaça Imperial Tàrraco 
Tortosa, 12.00 h. Plaça del Carrilet 
Blanes, 18.30 h. Passeig de Dintre, 29 (davant de l'Ajuntament) 
Igualada, 12.00 h. Passeig Verdaguer, cantonada amb Carrer Sant Magí.

Clica aquí per llegir el Manifest de l'1 de Maig: Ara ens toca a nosaltres: IGUALTAT, millor OCUPACIÓ, SALARIS més alts i PENSIONS dignes.



divendres, 13 d’abril de 2018

Model d'instància per reclamar la devolució del salari en cas de baixa

Des de l'1 de novembre de l'any passat, l'Ajuntament torna a aplicar descomptes en la nòmina dels seus treballadors en cas de baixa. Des d'ençà, hem pogut constatar diverses irregularitats a l'hora de gestionar les baixes i els descomptes salarials que vulneren drets fonamentals de la plantilla.

CCOO posa a l'abast dels treballadors i treballadores, que s'han vist afectats per descomptes injustificats en les seves nòmines, un model d'instància per reclamar la devolució dels diners. Podeu descarregar-vos el document en format word o pdf.



Recordeu també que, podeu consultar el document elaborat per CCOO, on trobareu informació relativa a les baixes i les malalties que estan exemptes de descomptes a la nòmina en cas de baixa. 

Per a qualsevol dubte o consulta podeu adreçar-vos als vostres delegats sindicals de CCOO o al correu ccoo@santfeliu.cat.

divendres, 16 de març de 2018

Dissabte 17 de març: manifestacions en defensa de les pensions públiques

Manifestació en defensa de les pensions públiques

CCOO fa una crida a participar a les manifestacions per revaloritzar les pensions.

Demà dissabte, 17 de març, hi ha convocades diferents manifestacions contra l'insuficient increment del 0,25% de les pensions per l'any 2018 per part del Govern central.

CCOO i la Federació de Pensionistes i Jubilats hi donen suport i fan una crida a participar-hi. A Barcelona la manifestació s'iniciarà a les 11.00 hores des de la Plaça Urquinaona, i hi assistirà Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, qui atendrà als mitjans de comunicació que ho requereixin a les 10.30 hores al centre de la plaça (sortida de metro banda c/Ausiàs Marc).

Altres concentracions tindran lloc demà dissabte a les següents poblacions:
  • Tarragona, 11.30 hores (Plaça Corsini)
  • Reus, 18.00 hores (Plaça Prim)
  • Tortosa, 11.00 hores (Plaça Barcelona)
  • Lleida, 11.00 hores (Plaça Sant Joan)
  • Vilanova i la Geltrú, 12.00 hores (Plaça de la Vila)
  • Manresa, 11.00 hores (Carrer Bruc, 148)
  • Girona, 12.00 hores (Plaça de la Independència)
  • Granollers, 12.00 hores (Plaça Porxada)
  • Mataró, 18.30 hores (Ajuntament)
  • Vic, 18.00 hores (Plaça Major)

II Acord de millora de l'ocupació pública i les condicions de treball

Acord per la millora d'ocupació pública i condicions de treballCCOO acorda la recuperació d'ocupació, salaris i negociació col·lectiva en el sector públic.
Increment salarial entre un 6,1 i un 8,8% en tres anys, es recupera la capacitat de negociació de les 35 hores, la prestació del 100% del salari en casos d'incapacitat temporal i el desenvolupament de plans d'igualtat i formació.
CCOO, primer sindicat de les administracions públiques, va signar el 9 de març un acord global amb el Ministeri d'Hisenda i Funció Pública que suposarà l'increment dels salaris entre un 6,1 i un 8,8% en tres anys, la recuperació d'ocupació i l'estabilització de les places temporals en totes les administracions, i la reposició de la negociació col·lectiva.

Per a CCOO, l'acord suposa "l'inici de la recuperació dels drets arrabassats a aquest col·lectiu, però seguirem exigint i mobilitzant-nos per recuperar absolutament tot el que han perdut amb l'excusa de la crisi".

Salaris

Segons l'acordat, els salaris s'incrementaran entre un mínim del 6,1% i màxim del 8,8% per al període 2018-2019-2020. A això, cal afegir-li un 0,75% de fons addicionals garantits per al conjunt dels tres anys.

Per a CCOO, aquesta partida de fons addicionals es podria destinar, entre altres, a eliminar la bretxa salarial entre dones i homes i apujar els salaris més baixos. En qualsevol cas, serà objecte de negociació col·lectiva.

El 2018, la pujada serà d'un 1,75%, més un 0,20% de fons addicionals. El 2019 un 2,25%, més un 0,25% variable en funció del PIB, més un 0,25% de fons addicionals. Per al 2020, un 2%, més un variable de l'1% en funció del PIB, més un 0,3% de fons addicionals. Si es compleix l'objectiu de dèficit el 2020, hi haurà una prima final del 0,55%.

Condicions de treball

Així mateix s'ha acordat, entre altres mesures, la devolució del 100% del salari en casos de baixa per incapacitat temporal, el foment dels plans d'igualtat i mesures de corresponsabilitat en totes les administracions públiques, l'impuls de la formació o l'anàlisi sobre la jubilació parcial d'alguns col·lectius.

Ocupació

OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA ORDINÀRIA

Quant a ocupació, s'ha pactat per al 2018 la taxa de reposició del 100% per a totes les administracions públiques que hagin complert els objectius d'estabilitat pressupostària i la regla de despesa. Aquesta taxa es podrà elevar al 108% en els casos d'aquells sectors o àmbits que requereixin un esforç addicional d'efectius. A les administracions locals, el 108% podrà elevar-se si manquen de deute viu o si, per increment de població en els pròxims anys, han de prestar nous serveis.

Així mateix s'ha aprovat una taxa del 115% per a forces i cossos de seguretat de l'Estat, policies autonòmiques i locals.

OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA EXCEPCIONAL - PROCÉS D'ESTABILITZACIÓ

Estabilització de totes les places del sector públic ocupades de forma temporal i ininterrompuda en els tres anys anteriors el 31 de desembre del 2017, per reduir la temporalitat per sota del 8% en tres anys. Aquestes places se sumarien a les prop de 300.000 que incloïa l'acord signat al març. 

Segons l'EPA del quart trimestre del 2017, la temporalitat en el sector públic arriba al 24% i cal destacar que la taxa entre les dones es manté en gairebé deu punts per sobre de la dels homes (28,4% davant del 18,6%).



dijous, 1 de març de 2018

Informació horaris Vaga 8M

Vaga laboral de 2 hores per torn de treball el dia 8 de març de 20187

Amb motiu del Dia de la Dona, CCOO de Catalunya convoca una vaga laboral de dues hores per torn el 8 de març del 2018, amb el lema ENS PLANTEM contra la bretxa salarial, contra els salaris de misèria i contra les violències masclistes a la feina.

La vaga convocada serà de dues hores en cadascun dels torns de treball del dia 8 de març.

A continuació t'informen dels HORARIS de la convocatòria de vaga.
  • Jornades partides i jornades continuades en torn de matí: de 11.30 a 13.30 h. 
  • Jornades continuades torn de tarda: de 16 a 18 h. 
  • Jornades continuades en torn de nit, la vaga es farà durant les dues primeres hores del torn nocturn que comenci en la jornada del dia 8. 
  • Escoles bressol: la vaga es farà de 15 a 17 h.

Si vols més informació o tens algun dubte sobre la convocatòria de vaga pots:
  • Preguntar a les delegades i delegats de CCOO
  • Enviar un correu electrònic a ccoo@santfeliu.cat
  • Trucar al 93 685 80 00 (ext. 1287)

divendres, 23 de febrer de 2018

Massa coses necessiten millorar

Són molts els temes en què CCOO està treballant colze a colze amb col·lectius i persones afectades per diferents problemàtiques laborals.

CCOO va denunciar a Inspecció de treball la decisió unilateral de l'Ajuntament d'imposar un horari flexible que ha acabat impedint la conciliació de la vida laboral i familiar. Hem portat a Paritària una proposta de racionalització basada en el compliment del conveni i la compensació econòmica.

Diferents interpretacions restrictives ens han portat a situacions conflictives com ha estat l'afectació a personal temporal de Promoció Econòmica, els interinatges a les Escoles Bressol i ha posat en entredit el dret constitucional a participar en nous processos de selecció. Actualment considerem com a greu la no contractació de les 2 persones que van guanyar el procés de selecció de Tècniques d'inserció als barris i millora d'entorn als barris.

També retrocedim en la posició de l'Ajuntament en no pagar els premis de jubilació de les companyes i companys que es jubilen anticipadament. Demanem a l'Ajuntament que comenci a pagar els premis del nivells baixos i mitjos i, si cal, que aplaci el pagament dels nivells alts. Però el conveni cal complir-lo.

Sobre el procés de funcionarització, exigim el seu desbloqueig doncs hem hagut de presentar unes bases generals elaborades per CCOO i demostrar que és viable i legal realitzar un procés alhora obert i restringit.

També volem remarcar la nul·la eficàcia de la comissió de gestió i vestuari del Servei de manteniment, incapaç de resoldre els temes del dia a dia. Demanem un reglament de les hores extres, així com la promoció interna del personal.

Demanem una major agilitat en els processos de selecció, en general, i, més concretament, en la Policia Local que permeti la carrera professional al cos i l'estabilització dels agents interins.

Ens preocupa el col·lapse permanent en la tramitació dels temes de RRHH que s'està convertint en endèmic i demanem als responsables de l'organització municipal una decisió categòrica i immediata per resoldre aquest problema d'una vegada per totes.

Des de CCOO no renunciem a seguir abordant tots aquests fronts laborals i els que puguin sorgir per tal de millorar les condicions de treball. Doncs, actualment

MASSA COSES NECESSITEN MILLORAR